Poslanecká sněmovna přijala dne 17. 4. 2024 pozměňovací návrh vicepremiéra Mariana Jurečky, který částečně odkládá, ruší a mění změny v oblasti dohod o provedení práce (DPP), k jejichž schválení došlo v rámci konsolidačního balíčku a které měly nabýt účinnosti od 1. 7. 2024.
Původní podoba limitů pro pojistné u DPP schválená v rámci konsolidačního balíčku
Pro vznik účasti na pojištění zaměstnance pracujícího na DPP měly být od 1. 7. 2024 zavedeny dva limity, při jejich překročení by vznikla povinnost platit sociální a zdravotní pojištění. První limit měl být stanoven u jednoho zaměstnavatele na 25 % průměrné mzdy. Druhý limit měl platit v případě, že zaměstnanec uzavřel DPP s více zaměstnavateli, kdy by se tento limit zvýšil na 40 % průměrné mzdy.
Nová podoba limitů pro pojistné u DPP a režim hlavní, tzv. oznamované dohody
Jurečkův pozměňovací návrh však tuto podobu limitů pro placení pojistného v souvislosti s DPP ruší a zavádí podobu novou, která spočívá v tom, že u všech dohod o provedení práce se limit, od jehož výše bude placeno sociální a zdravotní pojištění sníží na 4 000,- Kč (limit pro zaměstnání malého rozsahu v roce 2024). Navíc zaměstnanec bude mít možnost si v každém měsíci určit jednu hlavní, tzv. oznamovanou dohodu, u které zůstane limit pro sociální a zdravotní pojištění v zásadě v současné výši, resp. ve výši 25 % průměrné mzdy (10 500,- Kč v roce 2024).
Jak to bude fungovat v praxi
V praxi to bude fungovat tak, že zaměstnanec přijde za zaměstnavatelem a řekne, že u něj chce uplatnit režim hlavní oznámené dohody. Zaměstnavatel pak bude muset elektronicky oznámit České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ), že chce u daného zaměstnance využít režim oznámené dohody, tedy vyšší limit pro odvod sociálního a zdravotního pojištění. Zaměstnavatel si bude moci na ePortálu ČSSZ ověřit, zda tento režim daný zaměstnanec neuplatňuje už u jiného zaměstnavatele. Pokud se stane, že zaměstnanec bude chtít v rozporu se zákonem uplatnit režim oznámené dohody v jednom měsíci u více zaměstnavatelů, tak v takovém případě bude moci režim oznámené dohody u tohoto zaměstnance využít jen ten zaměstnavatel, který to ČSSZ nahlásí jako první.
Kdy dojde k účinnosti nových změn
Pokud Jurečkův pozměňovací návrh schválí senát a podepíše prezident, tak nová podoba limitů pro placení pojistného v souvislosti s DPP nabude účinnosti dne 1. 1. 2025. Ovšem i v případě schválení Jurečkova návrhu dojde už dne 1. 7. 2024 ke vzniku povinnosti zaměstnavatele hlásit každou uzavřenou DPP do registru vedeného ČSSZ, a to proto, aby měla ČSSZ možnost získat přehled o situaci v této oblasti.
Pokud máte zájem o právní poradenství v této oblasti, tak se neváhejte kdykoliv obrátit na naší advokátní kancelář nebo sledujte tento náš web, náš LinkedIn, Twitter (X), či Facebook.
